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数字で見るプレスティージ

従業員数
0
年間休日
0
(リフレッシュ休暇5日除く) ※上記2024年の実績
新卒/中途 比率
新卒
新卒
0
%
中途
中途
0
%
平均残業時間
0
H
(休出含む)
平均年齢
0
男女比
男性
男性
0
%
女性
女性
0
%
年齢比
新卒
  • 20代
    0
    %
  • 30代
    0
    %
  • 40代
    0
    %
  • 50代
    0
    %
  • 60代
    0
    %
グループ企業数
0
平均勤続年数
0

社員アンケート

  1. 入社時に驚いたプレスティージの
    特長について教えてください

    • 社員A 先輩が顧客と対等にコミュニケーションを取っており信頼されている点
    • 社員B 上司に相談しやすいこと、距離感が非常に密であること
    • 社員C 顧客のすぐ近くで作業をしていること、顧客からの信頼度が高いこと
    • 社員D 会社規模と比較して案件を受注している顧客の規模がとても大きいと感じました
    • 社員E 自分の出した結果がダイレクトに自分に返ってくる点
    • 社員F プロジェクトで主要な立ち位置にいる社員が多い
  2. プレスティージの皆さんが
    働く上で大事にしている考えや共通認識は?

    • 社員B 顧客に対する真摯さ
    • 社員F 顧客に寄り添って業務を遂行する
    • 社員A 個人の役割を大切にしつつも、チーム全体で対応していくという考え方
    • 社員E 正直である、責任を持つといった行動で信頼関係を築く心がけを大事にしている
    • 社員C 現状維持ではなく常に成長を目指している
    • 社員D 人脈含めたコミュニケーション力とプロジェクトを推進する上でのスキルと体制作り
  3. プレスティージで働く上での
    やりがいについて教えてください

    • 社員E お客さまとの距離が近く評価を直に感じる事ができます
    • 社員C お客さまの悩みも直接聞けるので、提案やサポートにも一層力が入りモチベーションにも繋がります
    • 社員F ユーザーの側で働いてることで感謝の言葉やフィードバックが直接貰えること
    • 社員A 顧客とコミュニケーションを取りながら完成形に向かっていく面白さ
    • 社員B ある程度、自分の裁量で仕事ができる
    • 社員D 日々新しいことに触れることができて成長できる
  4. プレスティージ社内での交流や
    イベントなどがあれば教えてください

    • 社員D 月1回の全社会
    • 社員C 個人間で月1回飲みに行く
    • 社員F 全社会、個人間で1〜2ヶ月に1回程度飲みに行ったりランチをしたりする
    • 社員E チーム横断でランチコミュニケーション
    • 社員C 年に数回、女子会をやっている

エンジニア座談会

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